Подбор персонала для работы в медицинском учреждении

Кадровый вопрос - это одна из животрепещущих тем для большинства мед учреждений. На сегодняшний день многие муниципальные поликлиники явственно испытывают острую нехватку специалистов. Это означает, что, если Вы настроены вести свой бизнес успешно, то привлечение к работе в своем учреждении профессионалов высокого уровня должно стать вашей первостепенной задачей.

Согласно действующему закону о медицинской деятельности на территории Российской Федерации, оказывать медицинские услуги населению могут лишь те специалисты, у которых есть профильное образование. Только в этом случае лечебное учреждение имеет право получить лицензию на свою работу.

 Подбор персонала для медицинского учреждения

Однако, как показывает практика, далеко не каждому, у кого есть медицинское образование, удается стать по-настоящему хорошим врачом. Настоящий профессионал должен обладать не только знаниями, но и определенными личностными качествами. Чтобы вашим клиентам хотелось снова обратиться в Ваш медицинский центр, Вы должны создать для них атмосферу доверия и уважения. Это возможно лишь в том случае, если у вас работает тактичный и терпеливый персонал.

Стоит отметить, что работа негосударственной клиники часто осложнена и тем, что многие пациенты испытывают недоверие к частной медицине. Квалифицированный персонал, обеспечивая высокое качество обслуживания, поможет справиться с этой проблемой.

На что ориентироваться при подборе персонала для медицинского центра?

Основным принципом работы вашего учреждения должно стать четкое распределение обязанностей, только в этом случае можно обеспечить высокое качество обслуживания. Это означает, что понадобится привлечь к сотрудничеству врачей с узкой специализацией.

Еще один важный момент - качество управления персоналом. Функцию управляющего медицинским центром должен выполнять человек, не только имеющий медицинское образование, но и обладающий навыками управления. Не секрет, что многие врачи, открыв собственный бизнес после долгих лет работы в муниципальных учреждениях, так и не смогли завоевать признание пациентов и сделать свое частное заведение успешным. Проблема здесь заключается не в отсутствии профессионализма и врачебного опыта, а в отсутствии знаний, как управлять коммерческим медицинским учреждением.

Итак, как же быть Вам? Как не ошибиться в выборе персонала? Выход из этой ситуации в том, чтобы доверить подбор персонала не просто кадровому агентству, а специалистам с медицинским образованием, которые хорошо знают специфику работы негосударственных медицинских учреждений.

Подбор персонала для центра медицинских услуг

Сотрудники нашей организации - это врачи высшей категории с многолетним практическим опытом. Мы готовы помочь каждому, кто планирует открытие частного мед учреждения, решить вопрос с подбором специалистов. Медицинская управляющая компания "Здоровье бизнеса" укомплектует ваше учреждение как медицинским, так и управляющим персоналом.

Наши специалисты смогут отыскать для вас врачей всех специальностей, в том числе и редких, а также профессиональных администраторов, младший и средний медицинский персонал. Благодаря нашему опыту в процессе собеседования с кандидатами мы можем объективно оценить как профессиональные навыки соискателя, так и личностные качества. А значит, сможем привлечь к работе самых лучших специалистов, которые помогут вашему центру завоевать доверие клиентов.